Абромавичус предложил значительно повысить зарплаты руководству госпредприятий

Абромавичус предложил значительно повысить зарплаты руководству госпредприятий Абромавичус решил вывести госпредприятия из кризиса, повысив зарплаты директорам.

Министр экономического развития Айварас Абромавичус предлагает увеличить зарплаты менеджменту государственных предприятий, привести ее к конкурентному уровню с частным сектором.

Как сообщили в пресс-службе ведомства, министр считает, что таким образом можно вывести госпредпртятия из кризиса, прийти к тому, что они начнут приносить прибыль, а не требовать постоянные дотации.

В тему В Кабмине решили оставить в госсобственности не более 15 предприятий

Абромавичус рассказал, что госсектор насчитывает более 3350 предприятий, из которых только 1833 функционируют. При этом на этих предприятиях производится почти 20% ВВП страны, на них трудится около миллиона человек, но по подсчетам МВФ одновременно сумма прямых и косвенных дотаций и компенсаций убытков госпредприятиям в 2014 году достигла почти 5% ВВП. И это без учета "Нафтогаза Украины".

Причину такого положения дел министр видит в некачественно менеджменте. По его мнению, низкие зарплаты руководителей (конечно, по сравнению с частным сектором) слабо мотивируют их развивать производство и приводят к злоупотреблениям.

Кстати Стратегические госкомпании обещают подвергнуть международному аудиту до конца года

Для привлечения руководителей хорошего уровня нужно, во-первых, внедрить прозрачный и честный конкурс на эти должности, а во-вторых, установить уровни заработных плат, которые отвечали бы их компетенциям и эффективности управления.

С этой целью глава Минэкономразвития предлагает предоставить возможность органам управления госпредприятиями устанавливать уровни зарплат, приближенные к рыночным и тесно связанные с показателями эффективности деятельности предприятия. Например, руководители будут получать бонусы только в случае увеличения дохода, эффективности использования ресурсов предприятий, а также улучшение других конкретных показателей деятельности предприятий.

Подписывайтесь на наши аккаунты в Telegram, Viber, Twitter, Facebook, Instagram и YouTube, чтобы первыми получать информацию обо всех важных событиях страны и мира.

Новости партнеров
Загрузка...
Загрузка...